——湖南人文科技学院第五届工会会员代表大会第五次会议工作报告

凌艳平

（2025年3月7日）

各位代表：

受学校五届工会委员会的委托，我向大会报告工作，请予以审议。

一、2024年工作回顾

2024年，校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，在各位代表、全体会员、工会干部的积极参与和共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实学校和上级工会的工作部署，带领基层工会守正创新、主动担当作为，各项工作取得新进展、实现新突破。

（一）突出政治引领，推动学校民主建设

1.扎实开展政治理论学习。认真落实“第一议题”制度，通过书记上党课、工会干部培训会方式，组织工会干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十八大精神等，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。指导各分工会开展有特色、接地气、入人心的学习教育宣传活动，带领广大教职工自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实践行者。

2.坚持和完善学校民主管理。始终把坚持和完善教代会制度、落实教代会职权作为工会工作重点。成功召开五届四次“两代会”，大会达到了统一思想、坚定信心、振奋精神、凝聚力量的目的。精心筹备五届五次“两代会”，按照《中国工会章程》和《学校教职工代表大会规定》以及省教育工会新的政策要求，做好学校五届五次两代会的筹备工作、会务各项准备工作，为开好“两代会”打好坚实基础。指导二级教代会规范化建设，发挥二级教代会在基层单位民主管理中的积极作用。

3.推进提案工作提质增效。完善教代会提案工作机制，建立落实台账，明确责任人、时间进度及质量标准，召开提案工作推进会，加强对提案的整理、归纳、立案、办理、反馈等环节的督促、检查，做到事事有着落，件件有答复。五届四次“两代会”共征集代表提案51件，立案49件，答复率100%。表彰龙志文代表《签署高校战略合作协议，提升学院办学质量水平》等优秀提案10件。

（二）聚焦民生关切，教职工获得感幸福感归属感明显增强

1.落实福利更用心。认真贯彻执行工会经费收支管理规定和上级工会文件要求，在支持学校乡村振兴工作和促进脱贫消费的同时，认真办好教职工福利，通过湖南省第三方检测机构对乡村振兴点采购的福利物资进行检测，保障了食品质量安全。2024年校工会采购乡村振兴物资110余万元，采购832脱贫平台等提货券200余万元，圆满完成“七节一生”职工福利发放工作。

2.慰问关爱更温馨。密切关注教职工生活，开展了生病住院、教职工荣休等日常慰问200余人次，发放慰问金30余万元。开展了2025年元旦春节期间“工会送温暖”慰问活动，积极为学校特困生病教师开展爱心募捐倡议活动，共计募捐10余万元。配合省工会开展了学校劳模和优秀教师疗休养活动。真正做到慰问困难职工“一个不少”、重点群体职工“关心到位”。

3.互助保障更贴心。建立困难职工帮扶长效机制，为教职工提供医疗互助保障项目，全年发放教职工医疗互助补助43余万元。建立健全教职工权益保障机制，开展劳动权益保护普法宣传，畅通教职工申诉、劳动人事争议调解等校内救济渠道，2024年，校工会为教职工调解好10余起劳动纠纷。

（三）丰富文体活动载体，提升学校影响力和教职工凝聚力

1.文体活动丰富多彩。举办了教职工气排球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、3VS3篮球比赛等赛事，举办了2025年教职工元旦文艺晚会，承办了湖南省首届高校校长杯羽毛球赛，开设了乒乓球、唱歌、舞蹈、气排球等10个兴趣班，深受教职工的好评。代表省教育工会，组队参加中国高校“校长杯”羽毛球赛，获得一金一银一铜，奖牌数居全国第一。

2.群体性文体组织有序发展。非常重视校内教职工群众性文体协会的发展，并在场地等各方面给与大力支持，现已成立了足球协会、篮球协会、羽毛球协会、棋牌协会等10余个群众性文体组织。在校工会的指导下，各协会开展了各类具有创意、凸显特色、富有品位的文体活动，组队参加工会系统各类比赛10多次均获佳绩。

（四）强化师德师风建设，选树典型弘扬正能量

1.多措并举厚植文化根基。组织了校内“好家风 好传承”征文比赛和“柔肩担重任 巾帼绽芳华”“弘扬教育家精神”职工观影活动，开展了2024年“文明家庭”“洁美家庭”评选活动，积极组织了教职工参加省举办的各类文化活动赛事，其中在“弘扬教育家精神”为主题的全省书法美术作品展中，获展作品数居全省第一。融精神于艺术，汇艺术于教育，营造博天堂客户端教职工“学先进、赶先进、做先进”的浓厚氛围。

2.抓好岗位练兵。坚持以爱岗敬业、立德树人为核心，积极倡导和支持开展多岗位技能竞赛，激发教职工特别是青年教职工的工作热情。与教务处联合举办教职工各类教学比武，以赛促学、以赛提能，涌现出一批师德师风优秀教师典型，其中，农业与生物技术学院段仁燕荣获教师教学创新大赛国家级二等奖/省级一等奖，农业与生物技术学院余俊荣获教师课堂教学竞赛省级一等奖，质量监控与发展规划处李艳荣获教师课堂教学荣获课程思政教学竞赛省级一等奖，体育学院彭婧娜、徐彬荣获青年体育教师课堂教学竞赛省级一等奖，信息学院李璐玢荣获湖南省高校辅导员素质能力大赛省级特等奖。

（五）创新消费帮扶，助力乡村振兴取得新进展

2024年初，校工会与组织部联合下发《关于“指导发展庭院经济、消费帮扶助力乡村振兴活动”的通知》，奖励性鼓励各分工会前往博天堂客户端乡村振兴点涟源市金石镇灌溪村开展“以购代捐”“以购代帮”消费帮扶活动，学校全体教职工全年累计在灌溪村消费帮扶总额140余万元，村集体经济和村民增收达60余万元。根据通知中明确的考核办法对分工会消费帮扶情况进行考核评比，评选出机关一分工会、农生院分工会等8个排名靠前的分工会予以表彰鼓励。学校工会消费帮扶典型材料被湖南省教育工会推荐到湖南省总工会和全国总工会。

（六）加强自身建设，服务水平整体提升

1.加强组织建设。以建设政治性、先进性和群众性工会组织为目标，不断加强自身建设。选好配强基层工会，一批群众基础好、工作热情高、责任心强的年轻教师和工会活动积极分子充实到基层工会队伍中，开展了2024年度先进工会组织和工会工作先进个人的评选表彰，激发工会组织活力。举办了第三届工会干部培训班，通过学习培训、考察观摩、经验交流等方式，提升干部的履职能力，组织工会干部学习了《湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定》湘工发〔2024〕13号等文件，并根据新政策新要求，修订了工会系列内部制度。

2.规范财务管理。进一步规范工会会员经费的使用范围，严格遵守国家财经法律法规，严格按照《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》等文件要求，对每一笔经费的管理和使用情况进行认真审核把关，推动财务规范管理。

过去的一年，学校工会工作取得了新的进步和成绩。同时，我们清醒认识到，工作中仍存在一些不足，主要表现在：工会服务教职工的能力水平和实际成效与广大教职工的期待与需求还不相匹配，服务的前瞻性、精准性还需加强；工会组织在学校改革发展中的职能发挥还不够到位，在推进教职工素质建设、激发工会工作活力的资源和手段上还显不足，这些都要在今后工作中加以改进和提高。

二、2025年主要工作思路

2025年，工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把握工会工作时代主题，紧紧团结和依靠全校广大教职工，汇聚力量，砥砺奋进，力争在思想政治引领、建功立业、维权服务、组织建设、改革创新方面展现新担当新作为，以高质量工会工作助力学校高质量发展。

（一）加强思想引领，提高教职工政治素养

1.强化党的创新理论武装。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十八大精神，引领职工群众胸怀“国之大者”，推动党的创新理论入脑入心。利用各类思想引领阵地和爱国主义教育基地，结合重大纪念活动和重要时间节点，组织开展理想信念、爱国主义教育，引领全体教职工把思想和行动统一到中央的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到学校全面深化改革、申硕工作上来。

2.举办庆祝全国总工会成立100周年系列活动。做好全国总工会成立100周年系列庆祝活动，组织开展百年工运史学习、宣传，赓续红色基因，汲取奋进力量。

（二）汇聚智慧力量，激发创新创效潜能

1.引导教职工建功立业。以促进学校高质量发展为己任，围绕教学中心，开展新时代教职工劳动和技能竞赛，配合学校组织参加全省高校教师教学竞赛，着力增强教师教书育人本领。创新教职工建功立业的载体和平台，积极探索助推科教融汇、产教融合的有效途径举措。围绕助力全面乡村振兴战略，开展教职工消费帮扶和志愿服务活动，擦亮工作品牌。持续深化家庭文明建设，争创最美家庭。

2.激发教职工创新创效潜能。加大劳模和优秀人才培育力度，积极做好湖南省劳模和优秀教师申报推荐工作，带动教职工扎根岗位、锐意进取、攻坚克难，激发职工创新创效活力，动员广大教职工在发展新质生产力、推进高质量发展中充分发挥主力军作用。

3.加强先进典型选树宣传力度。深入挖掘在立德树人、科技创新、实践教学等领域涌现出的优秀教职工，选树宣传工会工作方面的先进典型。配合省教育工会开展“劳模工匠进校园”“巾帼劳模工匠大宣讲”等宣传活动。

（三）强化民主管理，维护教职工合法权益

1.保障教职工合法权益。抓好学校民主管理工作，修订完善教代会制度，发挥教代会在依法治校、民主治校中的重要作用。搭建教职工代表参与学校管理和反映教职工意见心声的有效载体，维护好、实现好广大教职工民主权利，激发主人翁意识，促进学校建设改革。召开教代会代表专题培训会，提高教职工代表依法履职能力，持续推进提案“面对面”，让提案办处有力度，也更有温度。

2.提升教职工帮扶济困质效。始终坚持职工需求导向，健全以精准帮扶和普惠性服务为重点的服务教职工体系。大力实施工会暖心行动，做好劳模先进慰问、教职工法定节日慰问、退休离岗慰问、困难教职工送温暖慰问、教职工伤病医疗互助基金补助、公益慈善等工作。关注民生，深入基层一线定期开展调研，主动倾听教职工心声，了解职工群众所思所想所困，充分发挥好工会协调劳动关系维权职能，切实解决好职工群众的急难愁盼问题和合理诉求，体现人文关怀，彰显组织温暖。

3.做好女职工权益保障和优育工作。组织“芙蓉杯”竞赛活动，组织庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，做好优秀女职工的推荐申报工作。组织职工亲子系列、“优化生育政策、促进人口增长”系列活动，引导广大群众树立科学、文明、进步的婚育观念，促进人口均衡发展。

（四）丰富活动载体，增强教职工凝聚力

1.创新工会活动形式和内容。结合教职工兴趣爱好和需求，开展更多具有吸引力的文体活动，提高教职工参与度，让教职工喜闻乐见的文体活动成为校园里一道靓丽的“风景线”。在开展好书法、摄影、乒乓球、舞蹈等各类兴趣班培训的同时，与图书馆分工会打造“阅读经典好书 争当时代筑梦人”职工阅读活动，在活动中涵养育人智慧。

2.进一步加强教职工社团建设。鼓励教职工自发组建各类社团并积极引导社团开展健康有益的社团活动，为教职工提供跨院系跨部门交流和展示才华的平台，积极打造健康、文明、和谐的教职工社群。

（五）加强自身建设，提升服务能力水平

1.提高工作科学化规范化水平。严格落实上级工会制定的政策文件和指导性意见，使各项工作更加科学化、规范化。贯彻落实《工会法》《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，增强工会经费服务保障能力，履行财务经审监督职能，推动财务规范管理。用好上级“智慧工会”资源和学校信息化平台，优化提升网上工会建设效能，提高数字化水平。

2.激发基层工会活力。牢固树立“落实靠基层、落实到基层”工作理念，着力夯实工会基层基础，使各分工会都转起来活起来强起来。深化新时代教职工之家建设，坚持和完善基层工会会员代表大会制度。开展工会特色亮点工作案例征集活动，逐步形成“一会一品牌”的工会工作格局。

3.增强履职尽责能力本领。完善工会干部思想教育、学习培训、激励保障等机制，以线上线下相结合方式举办或参加工会干部培训，扩大培训范围，提升培训效果，推进以学强能、以学促干。以深入推进工会工作法治化为契机，教育引导广大工会干部强化法治思维，增强法治素养，提高依法办事、依法履职、依法维权能力，在依法维护教职工合法权益的同时，用心用情做好服务，当好教职工的热心人、贴心人、娘家人。

各位代表、同志们，奋进正当时，砥砺再扬帆，让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢牢把握立德树人根本任务，实干担当、奋勇争先，以更加饱满的热情、更加顽强的拼搏、更加智慧的创造，投入教育强国建设，为谱写学校事业高质量发展新篇章而团结奋斗！